الزير
28-12-2007, 05:38 AM
مليون ريال لتطوير طريق الأمير محمد بن فهد بالأحساء
http://www.alyaum.com/images/12/12614/548046_1.jpg
فهد الجبير
بدأت بلدية الأحساء تنفيذ مشروع صيانة وتطوير طريق الأمير محمد بن فهد بالهفوف والذي يبدأ من وسط سوق الهفوف ( السويق ) ومروراً بشارع الباحوث وحتى بداية طريق القرى الشرقية ، وذلك بتكلفة 11 مليون ريال ويستغرق تنفيذه حوالي 12 شهرا، ويشمل المشروع إعادة تأهيل السفلتة وعمل أرصفة جديدة بمقاييس حديثة إضافة إلى إنارة الطريق بأعمدة إنارة جديدة ذات مواصفات عالية المستوى من حيث الأداء والجمال. واوضح رئيس بلدية الأحساء المهندس فهد الجبير أن المشروع يأتي استكمالا للمشاريع التطويرية لمحافظة الأحساء التي أطلت اليوم على حداثة التطوير في جميع الشؤون الخدمية ، مضيفا أن تلك المشاريع تمثل رؤية مستقبلية للأحساء ، وأهاب بجميع مواطني المحافظة بالتعاون مع الجهات المنفذة كون تلك المشاريع ليست إزعاجا كما يحسبها البعض فهي تقدم خدمة أفضل من حيث الحركة المرورية المستقبلية وزيادة وتنظيم عدد المواقف.
ومن جهة ثانية طالب الجبير كافة إدارات البلدية بتفعيل مسابقة الموظف المثالي بواقع كل 3 شهور في السنة « ربع سنوية» لكي يكون حافزاً للموظفين لمضاعفة الجهد في سبيل الارتقاء بالأداء الوظيفي إلى الأفضل ومما يشعل جذوة التنافس وشحذ الهمم بين الموظفين الذي سوف يكون له أفضل عائد على مصلحة العمل وتضمن الشروط الواجب توافرها في الموظف المختار والمعايير التي تقاس فيها مثالية الموظف و سيحصل المرشح على شهادة تقديرية موقعة من رئيس البلدية وتسلم له شهادة التقدير في مناسبة تقام كل ثلاثة أشهر لتكريم الموظفين المثاليين مع حفظ صورة من شهادة التقدير في ملفه وسيكون له اعتبار الأولوية عند التدريب والترقيات والابتعاث وتضمنت الضوابط أن يكون المرشح قد أمضى سنة على الأقل بالوظيفة في بلدية الأحساء وأن يكون المرشح من شاغلي المرتبة العاشرة فما دون ولا يكون مدير الإدارة أو رئيس البلدية الفرعية أو رئيس القسم ، و ألا يقل تقويم أداء المرشح للعام الماضي عن ممتاز، و ألا يتم ترشيحه في السنة أكثر من مرتين، و أن يكون عدد العاملين في الإدارة أو القسم لا يقل عن 5 موظفين.
http://www.alyaum.com/images/12/12614/548046_1.jpg
فهد الجبير
بدأت بلدية الأحساء تنفيذ مشروع صيانة وتطوير طريق الأمير محمد بن فهد بالهفوف والذي يبدأ من وسط سوق الهفوف ( السويق ) ومروراً بشارع الباحوث وحتى بداية طريق القرى الشرقية ، وذلك بتكلفة 11 مليون ريال ويستغرق تنفيذه حوالي 12 شهرا، ويشمل المشروع إعادة تأهيل السفلتة وعمل أرصفة جديدة بمقاييس حديثة إضافة إلى إنارة الطريق بأعمدة إنارة جديدة ذات مواصفات عالية المستوى من حيث الأداء والجمال. واوضح رئيس بلدية الأحساء المهندس فهد الجبير أن المشروع يأتي استكمالا للمشاريع التطويرية لمحافظة الأحساء التي أطلت اليوم على حداثة التطوير في جميع الشؤون الخدمية ، مضيفا أن تلك المشاريع تمثل رؤية مستقبلية للأحساء ، وأهاب بجميع مواطني المحافظة بالتعاون مع الجهات المنفذة كون تلك المشاريع ليست إزعاجا كما يحسبها البعض فهي تقدم خدمة أفضل من حيث الحركة المرورية المستقبلية وزيادة وتنظيم عدد المواقف.
ومن جهة ثانية طالب الجبير كافة إدارات البلدية بتفعيل مسابقة الموظف المثالي بواقع كل 3 شهور في السنة « ربع سنوية» لكي يكون حافزاً للموظفين لمضاعفة الجهد في سبيل الارتقاء بالأداء الوظيفي إلى الأفضل ومما يشعل جذوة التنافس وشحذ الهمم بين الموظفين الذي سوف يكون له أفضل عائد على مصلحة العمل وتضمن الشروط الواجب توافرها في الموظف المختار والمعايير التي تقاس فيها مثالية الموظف و سيحصل المرشح على شهادة تقديرية موقعة من رئيس البلدية وتسلم له شهادة التقدير في مناسبة تقام كل ثلاثة أشهر لتكريم الموظفين المثاليين مع حفظ صورة من شهادة التقدير في ملفه وسيكون له اعتبار الأولوية عند التدريب والترقيات والابتعاث وتضمنت الضوابط أن يكون المرشح قد أمضى سنة على الأقل بالوظيفة في بلدية الأحساء وأن يكون المرشح من شاغلي المرتبة العاشرة فما دون ولا يكون مدير الإدارة أو رئيس البلدية الفرعية أو رئيس القسم ، و ألا يقل تقويم أداء المرشح للعام الماضي عن ممتاز، و ألا يتم ترشيحه في السنة أكثر من مرتين، و أن يكون عدد العاملين في الإدارة أو القسم لا يقل عن 5 موظفين.